離職，很類似男女朋友分手。情人之間要分手，總得說清楚、講明白，「給個交待」。離職也是同樣的道理，但是現在有許多年輕人不諳分手的藝術，離職的方式既隨便又草率，讓許多主管氣得跳腳、大為光火。

第一天上班就落跑

企業花費大把時間、成本，好不容易招募進新人，但有些人居然上班沒幾天就直接「落跑」。有個公關公司的新人，第一天上班就被繁重的工作量嚇到，結果趁著中午用餐時間，說要出去買個飲料，就再也不見人影。

先勢公關集團營運長黃鼎翎印象最深刻的是，之前有一個女生寄e-mail說要離職，當天就不來了，連手上的工作都沒有交接。公司用手機聯絡不到人，只好打去家裡，幾經聯繫，最後是由媽媽陪著她來辦離職手續、做完交接。講起這個女生，黃鼎翎不停地搖頭，「實在太不負責任，沒有任何道德、倫理觀念。」

一位企業人資主管認為，「現在的小朋友很不善於跟人面對面說話，所以辭職這種事，他們寧願透過自己最熟悉的工具。」年輕人用e-mail離職已經不是什麼新聞，誇張的是現在有許多人竟然是用簡訊、MSN辭職。